Favoriser LES COMPÉTENCES ENTREPRENEURIALES et le potentiel de demandeurs D´EMPLOI SENIORS

A propos du projet

Le chômage est l’un des plus grands défis auxquels l’Europe doit faire face dans le contexte de crise économique actuel. Un des groupes les plus touchés par le chômage est les seniors.

La plupart des chômeurs seniors n’envisagent pas forcément la possibilité de créer leurs propres entreprises en exploitant leurs nombreuses années d’expérience et les connaissances acquises. Par ailleurs, pour devenir entrepreneur, ils ont besoin d’acquérir des compétences commerciales appropriées à leur développement entrepreneurial.

MYBUSINESS est un projet Erasmus+ – KA2 projet de partenariat stratégique – financé par la Commission Européenne. Il vise à favoriser la réintégration des demandeurs d’emploi seniors sur marché du travail en les encourageant à se former afin qu’ils créent leur propre entreprise et développent leur esprit d’entreprendre et leurs compétences entrepreneuriales.

Dans cette optique, l’objet du projet sera de créer et tester un programme d’action adapté aux caractéritiques du public cible senior intéressé par l’entrepreneuriat ou le métier d’indépendant. Ce programme sera conçu sur base des besoins et obstacles identifiés en vue de renforcer leurs compétences entrepreneuriales tout en profitant de leur experience. Il visera également à renforcer leur confiance, à contribuer non seulement à la création de nouveaux emplois, mais aussi de relever les défis sociaux et économiques plus larges liés à la population vieillissante.

Prospectus

entrepeneurs

Ses objectifs

Créer un programme adapté aux caractéristiques des demandeurs d’emploi seniors intéressés par le métier d’indépendant ou d’entrepreneur.
Sur base des besoins identifiés, renforcer leurs connaissances et leurs compétences entrepreneuriales ainsi que leur confiance en eux tout en tirant parti de leur expérience.
Etudier la situation des demandeurs d’emploi seniors et leurs perspectives d’emploi de manière approfondie.
Rechercher et analyser leurs aptitudes et leurs besoins afin de promouvoir la création d’affaires.
Promouvoir l’entreprenariat, le statut d’indépendant ainsi que le vieillissement actif afin d’aider les seniors à rester économiquement et socialement actifs.
Encourager le potentiel entrepreneurial en Europe en écartant les obstacles existants.
Offrir aux demandeurs d’emploi seniors l’opportunité de devenir indépendant ou entrepreneur par le biais d’une formation continue.
Impliquer et encourager divers acteurs parties prenantes dans les activités du projet.
Disséminer les résultats de ce projet au niveau européen et promouvoir son application dans d’autres zones géographiques.

Ses résultats

Rapport transnational des obstacles et besoins identifiés par des seniors sans emploi pour devenir indépendant ou entrepreneur.

Identification des raisons et des nécessités communes à niveau européen et mise en avant des particularités géographiques au sein des pays partenaires.

Télécharger le rapport transnational

Programme d’actions SENIOR ENTREPRENEUR (SEAP).

Le programme d’actions offre une formation et des sessions de mentorat à des seniors sans emploi qui souhaitent se lancer comme entrepreneur ou indépendant. Le SEAP est composé d’un programme de formation, de lignes directrices pour les formateurs et mentors, ainsi que de recommandations politiques et d’études de cas.

Dissémination et Stratégie.

Comprend le présent site Web, des documents imprimés, des activités de réseautage et une couverture médiatique.

Analyse individuelle.

Chaque organisation partenaire a élaboré une analyse des besoins du groupe cible, de leurs motivations et formulés des recommandations politiques sur la base :

des résultats des enquêtes régionales (state-of-the-art),
de l’examen de rapports existants,
de statistiques et de bases de données,
et des informations recueillies lors de interviews avec les demandeurs d’emploi seniors et lors des groupes de discussion.

Télécharger le Analyse individuelle.

Partenaires

SMRDA South Muntenia Regional Development Agency
www.adrmuntenia.ro

Cork Institute of Technology
www.cit.ie

cork

ACFI-FIAS Coordinated Association of Training and Integration
www.acfi.be

fias

DIMITRA Education & Consulting S.A.
www.dimitra.gr

dimitra

INFODEF Institute for the Promotion of Development and Training
www.infodef.es

infodef

BEST Institut für berufsbezogene
Weiterbildung und Personaltraining GmbH
www.best.at

best

Actualite & evenements

Entrepreneurs aren’t quite what they seem

A new research about entrepreneurship has been carried out by Barclays and the University of Cambridge. The research (20015 June) casts fresh light on the make-up of a modern entrepreneur, dispelling the myth they are all confident, lone wolves with tunnel-vision to success.

Entrepreneurs have an important role in supporting economic growth and social progress. Yet they are often incorrectly viewed as one homogeneous group. The aforementioned research directly challenges that misperception with a much more varied picture of success. Indeed, some of the characteristics founded, such as introspection, actively counter society’s popular stereotypes.

Regarding senior Entrepreneurs, this research has founded the following:

The ‘freedom to make decisions’ is perceived as the main incentive for starting a business (70% citing this reason compared to just over half of those aged under 50).
Seniors exhibit the same propensity for risk, innovation, initiative, self-efficacy and autonomy as younger entrepreneurs, but they are more motivated by the prospect of personal success.
Seniors are more liberal, artistic and well-organised, and score above average for extraversion. This paints a picture of open, outgoing and conscientious leaders.

More information here.

Three benefits to starting a business after 50 that have nothing to do with money

At the age of 65, after leaving her corporate job as marketing consultant at Siemens, Margaret Manning have started two businesses “Sixty and Me” and “Boomerly”. She thinks that starting a business after 50 have massive benefits, most of them have nothing to do with money. Some of these benefits are:

Finding a sense of purpose after 50
Starting a business in your 50s can be a great way to reconnect with your passions. You don’t need to spend your life savings or go out looking for venture capital money to get started.
Meeting people who share your interests
Starting a business in your 50s is a great way to make friends with people who share your interests. This is especially true if you focus on building a business around one of your passions.
Keep your mind and your body healthy
Starting a business after 50 forces you to stay engaged with the world. It gives you something positive to focus your attention on and tells the world that you are not ready to be invisible.