Fortalecer las HABILIDADES EMPRENDEDORAS y desencadenar el potencial de los MAYORES DESEMPLEADOS

Sobre el proyecto

El desempleo es uno de los mayores retos a los que se enfrenta Europa en el contexto de crisis económica en el que estamos sumergidos. Siendo los trabajadores mayores uno de los grupos de población a los que más afecta dicho desempleo.

Los mayores desempleados no suelen ser conscientes de la posibilidad de crear sus propios negocios, sacando partido a sus muchos años de experiencia y a los conocimientos adquiridos. Para convertirse en emprendedores necesitan adquirir las habilidades emprendedoras adecuadas así como competencias para el desarrollo empresarial.

MYBUSINESS es una proyecto Erasmus+ KA2 de Asociaciones Estratégicas, financiado por la Comisión Europea, que tiene como objetivo fomentar la reinserción laboral de los mayores desempleados fortaleciendo su educación y formación para que creen sus propios negocios y desarrollen su espíritu y habilidades emprendedoras.

Con este propósito, el proyecto creará y experimentará un programa personalizado adaptado a los mayores desempleados interesados en convertirse en trabajadores autónomos o emprendedores, basándose en la identificación de sus propias necesidades, fortaleciendo sus habilidades y competencias emprendedoras, aprovechando su experiencia y promoviendo la confianza en sí mismos, contribuyendo no sólo a la creación de nuevos puestos de trabajo, sino también a hacer frente a los retos sociales y económicos más amplios relacionados con el envejecimiento de la población.

Folleto

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Objetivos

  • Crear un programa personalizado adaptado a los mayores desempleados interesados en convertirse en trabajadores autónomos o emprendedores.
  • Basándose en la identificación de sus propias necesidades, fortalecer sus habilidades y competencias emprendedoras, aprovechando su experiencia y promoviendo la confianza en sí mismos.
  • Estudio en profundidad de la situación y las perspectivas laborales de los mayores desempleados en Europa.
  • Investigar y analizar sus capacidades y necesidades para promover la creación de empresas.
  • Promover el emprendimiento, el autoempleo y el envejecimiento activo ayudando a los mayores a permanecer activos económica y socialmente.
  • Liberar el potencial emprendedor de los mayores en Europa, eliminando los obstáculos existentes.
  • Ofrecer al grupo objetivo una oportunidad de autoempleo y auto-realización mediante el aprendizaje permanente.
  • Implicar y comprometer a actores relevantes en las actividades del proyecto.
  • Difundir los resultados del proyecto a nivel europeo para promover su aplicación futura en otras áreas geográficas.

Projects results

Informe transnacional de identificación de obstáculos y necesidades de las personas mayores desempleadas para convertirse en trabajadores autónomos o empresarios.

Identificación de patrones y necesidades comunes a nivel europeo, y detección de particularidades geográficas de los países del consorcio.

Descargar el Informe Transnacional

Programa de Acción de Emprendimiento Senior (SEAP).

Programa  de acción educativa para adultos que imparte formación y orientación para las personas mayores en paro para que se conviertan en potenciales empresarios o autónomos. SEAP está compuesto por un programa de formación, directrices para los formadores y tutores, así como recomendaciones sobre políticas y estudios de casos.

Plan de Difusión y Estrategia de Explotación.

Incluye la presente web, materiales impresos, actividades de trabajo en red  covertura mediática.

Análisis individual.

Análisis de las necesidades del grupo objetivo, así como una primera aproximación al enfoque motivacional y a las recomendaciones políticas, elaborado por cada organización socia en base a los resultados de las investigaciones regionales (Estado del Arte), a la revisión de informes, estadísticas y bases de datos existentes, y a la información adquirida gracias a las entrevistas personales y los grupos de discusión realizados con mayores desempleados.

Descargar el Análisis Individual

Socios

SMRDA South Muntenia Regional Development Agency
www.adrmuntenia.ro

sud-muntenia

Cork Institute of Technology
www.cit.ie

cork

ACFI-FIAS Coordinated Association of Training and Integration
www.acfi.be

fias

DIMITRA Education & Consulting S.A.
www.dimitra.gr

dimitra

INFODEF Institute for the Promotion of Development and Training
www.infodef.es

infodef

BEST Institut für berufsbezogene
Weiterbildung und Personaltraining GmbH
www.best.at

best

Noticias y eventos

Entrepreneurs aren’t quite what they seem

A new research about entrepreneurship has been carried out by Barclays and the University of Cambridge. The research (20015 June) casts fresh light on the make-up of a modern entrepreneur, dispelling the myth they are all confident, lone wolves with tunnel-vision to success.

Entrepreneurs have an important role in supporting economic growth and social progress. Yet they are often incorrectly viewed as one homogeneous group. The aforementioned research directly challenges that misperception with a much more varied picture of success. Indeed, some of the characteristics founded, such as introspection, actively counter society’s popular stereotypes.

Regarding senior Entrepreneurs, this research has founded the following:

  • The ‘freedom to make decisions’ is perceived as the main incentive for starting a business (70% citing this reason compared to just over half of those aged under 50).
  • Seniors exhibit the same propensity for risk, innovation, initiative, self-efficacy and autonomy as younger entrepreneurs, but they are more motivated by the prospect of personal success.
  • Seniors are more liberal, artistic and well-organised, and score above average for extraversion. This paints a picture of open, outgoing and conscientious leaders.

More information here.

Three benefits to starting a business after 50 that have nothing to do with money

At the age of 65, after leaving her corporate job as marketing consultant at Siemens, Margaret Manning have started two businesses “Sixty and Me” and “Boomerly”. She thinks that starting a business after 50 have massive benefits, most of them have nothing to do with money. Some of these benefits are:

  • Finding a sense of purpose after 50
    Starting a business in your 50s can be a great way to reconnect with your passions. You don’t need to spend your life savings or go out looking for venture capital money to get started.
  • Meeting people who share your interests
    Starting a business in your 50s is a great way to make friends with people who share your interests. This is especially true if you focus on building a business around one of your passions.
  • Keep your mind and your body healthy
    Starting a business after 50 forces you to stay engaged with the world. It gives you something positive to focus your attention on and tells the world that you are not ready to be invisible.

More information here.

Enlaces

  • Erasmus+ Programme
  • Promotion of senior entrepreneurship by the European Commission
  • Aprender a Emprender
    Online platform for the promotion of entrepreneurship, that provides access to more than 300 business plan models with checked viability. Offers different training services such as analysis of training needs of the entrepreneurs, workshops for the promotion of entrepreneurship, as well as training capsules on motivation, creativity or technical knowledge.
  • SECOT (Senior Volunteer of Business Advisory)
    This non-profit association works through seniors, retirees or early retirees skilled workers who voluntarily offer their experience and expertise in enterprise management advice to help new entrepreneurs. It promotes education and training activities, prepares studies and publications related with entrepreneurship, volunteering, seniors and active aging issues.
  • Emprender para Conservar (Undertake to preserve)
    This program is run by the Foundation for environmental conservation “Félix Rodríguez de la Fuente”. Its main objective is to promote self-employment and entrepreneurship in rural areas. And at the same time preserving the rich biodiversity of these areas, fighting depopulation and unemployment. Thus, it contributes to economic fabric and conserve natural protected areas. Provides a methodology for the detection of sustainable business opportunities in rural areas, based on the identification of the most appropriate economic activities for the specific environment. Provides also specific training aimed at local agents that are going to work as counsellors for rural entrepreneurs.

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